پلمپ دفاتر قانونی ۱۴۰۴

پلمپ دفاتر قانونی یکی از مهم‌ترین وظایف مالی هر کسب و کار، از شرکت‌های بزرگ تا کسب‌وکارهای کوچک و نوپا، محسوب می‌شود. این دفاتر، مانند دفتر روزنامه و دفتر کل، ابزاری حیاتی برای شفاف‌سازی اطلاعات مالی و ثبت دقیق تراکنش‌های تجاری هستند. با پلمپ این دفاتر توسط اداره ثبت شرکت‌ها، اطلاعات مالی کسب و کار شما رسمیت پیدا کرده و از بروز مشکلات مالیاتی و حسابرسی‌های ناگهانی جلوگیری می‌شود. هر ساله، شرکت‌ها و تاجران ملزم به دریافت پلمپ دفاتر قانونی هستند و عدم انجام این کار می‌تواند منجر به جریمه‌های مالیاتی شود. مهلت دریافت دفاتر پلمپ ۱۴۰۴ تا پایان اسفند ۱۴۰۳ است. بنابراین، توصیه می‌شود هرچه سریع‌تر نسبت به این امر اقدام کنید. در ادامه این مقاله، بیشتر با مفهوم پلمپ دفاتر قانونی و جزئیات اجرایی آن آشنا می‌شوید.

ادامه مطلب

کد آیسیک مالیاتی چیست؟ نحوه دریافت کد ISIC

کد آیسیک (ISIC) یا طبقه بندی استاندارد بین المللی اقتصادی سیستمی است که توسط سازمان ملل متحد برای دسته‌بندی فعالیت‌های اقتصادی در سراسر جهان طراحی شده است. این کد به هر کسب‌وکار و فعالیت اقتصادی یک شناسه منحصربه‌فرد اختصاص می‌دهد که در تحلیل‌های اقتصادی، تعیین مالیات، ثبت کسب‌وکار و تجارت بین‌المللی مورد استفاده قرار می‌گیرد. در ایران، کد آیسیک مالیاتی برای مشخص کردن نوع فعالیت‌های اقتصادی شرکت‌ها و محاسبه مالیات آن‌ها به‌کار می‌رود. برای درک و آشنایی بیشتر با امور مالیاتی مقاله اینتاکد مالیاتی چیست؟ را مطالعه کنید.

ادامه مطلب

خاتمه قرارداد کار براساس حقوق کار ایران؛ آنچه هر کارگر و کارفرما باید بدانند

قوانین به مرور زمان بر روابط اجتماعی بشر حاکم شده‌اند تا از هرج‌ومرج و بی‌ثباتی جلوگیری کنند. هرگونه رابطه و تعامل اجتماعی، به‌ویژه در سطح اجتماع، بدون در نظر گرفتن قوانین از پیش تعیین‌شده و مورد توافق طرفین، گنگ و غیرقابل اجرا خواهد بود. بنابراین، رعایت قوانین و حقوق متقابل در این روابط، به‌خصوص در حوزه‌ی کار، از اهمیت دوچندانی برخوردار است.

ادامه مطلب

کسورات حقوق و دستمزد: تحلیل جامع

کسورات حقوق و دستمزد به کسری‌هایی گفته می‌شود که به دلایل مختلف از حقوق کارگران و کارکنان کسر می‌شود. به عبارت دیگر در زمان پرداخت حقوق به کارمندان ممکن است مبالغ نقدی یا مزایا یا تسهیلات مربوطه در قرارداد کاری کاسته یا کم شود. عوامل مختلفی وجود دارند که می‌توانند باعث ایجاد کسورات در حقوق و دستمزد کارکنان شوند.این کسورات می‌توانند به دلایل قانونی، مالیاتی یا حتی توافقی باشند و تأثیرات قابل توجهی بر وضعیت مالی کارکنان داشته باشند. در این مقاله، به بررسی انواع کسورات حقوق و دستمزد، نحوه محاسبه آن‌ها، تأثیرات آن‌ها بر کارکنان و ثبت سند حسابداری کسورات حقوق خواهیم پرداخت.

ادامه مطلب

حسابداری منابع انسانی؛ راهکاری برای ارزش‌گذاری سرمایه انسانی

حسابداری منابع انسانی (HRA) یکی از شاخه‌ها و انواع حسابداری است که به ارزش‌گذاری کارکنان در سازمان‌ها می‌پردازد. امروزه، نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر شرکت محسوب می‌شود، اما بر خلاف دارایی‌های فیزیکی، اندازه‌گیری و گزارشگری ارزش آن چالش‌هایی دارد. حسابداری منابع انسانی تلاش می‌کند این خلا را پر کند و اطلاعات دقیقی درباره هزینه‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها و بازده کارکنان ارائه دهد. در این مقاله با مفهوم حسابداری منابع انسانی، روش‌های ارزش‌گذاری، مزایا و کاربردهای آن آشنا خواهیم شد.

ادامه مطلب

سفته چیست؟ قوانین سفته و نحوه صدور آن

سَفته یا سُفته یکی از انواع اسناد تجاری و در واقع سندی شبیه به چک و پول نقد است. احتمالا تاکنون با سفته آشنا شده باشید، اما این سند تجاری قوانین و مقررات خاصی دارد که بسیاری از افراد در مورد آن‌ها اطلاعات کافی ندارند. صرف نظر از اینکه آیا دریافت سفته به‌عنوان ضمانت کار صحیحی است یا خیر، احتمالا به‌عنوان یک کارمند یا کارگر در شرکت‌ها و واحدهای اقتصادی مختلف، با جنجال‌های مربوط به سفته آشنا هستید؛ این جنجال‌ها با در نظر نگرفتن قوانین مربوط به سفته به پا شده‌اند و بعضا مشکلاتی را برای کارفرما یا کارگران و کارمندان فراهم آورده‌اند.

ادامه مطلب

قرارداد کار موقت؛ تمام نکاتی که باید بدانید!

عقد یک قرارداد کار موقت شفاف و روشن، یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و حتی کارفرمایان است. متاسفانه اطلاع نداشتن کارمندان از حق و حقوق قانونیشان، باعث سوء‌استفاده برخی از کارفرمایان از این افراد شده است. با‌توجه‌به اهمیت این موضوع در حوزه روابط کارگر و کارفرما، در این مقاله قصد داریم مهم‌ترین نکات عقد قرارداد کار با مدت معین را بیان کنیم. با مطالعه این مطلب، با قرارداد کار موقت با مدت معین و حق‌ و حقوق قانونی خود بیشتر آشنا خواهید شد.

ادامه مطلب

تعلیق قرارداد کار چیست؟

تعلیق قرارداد کار یکی از موضوعات مهم در حوزه روابط کارگری و کارفرمایی است که در شرایط خاص ممکن است رخ دهد. این مفهوم به وضعیتی اشاره دارد که در آن اجرای تعهدات ناشی از قرارداد کار، به‌صورت موقت متوقف می‌شود، اما رابطه کاری همچنان حفظ می‌شود. تعلیق قرارداد کار می‌تواند به دلایل مختلفی ازجمله بیماری کارگر، خدمت نظام‌وظیفه، تعطیلی موقت کارگاه، تعلیق به دلیل تخلفات انضباطی و سایر عوامل قانونی صورت گیرد. در این مقاله، به بررسی شرایط، آثار و پیامدهای تعلیق قرارداد کار پرداخته و به حقوق و تکالیف طرفین در این وضعیت خواهیم پرداخت.

ادامه مطلب

بیمه از کار افتادگی: آشنایی با قوانین و شرایط آن

بیمه از کار به‌عنوان یک نوع بیمه اجتماعی، افراد بیمه‌شده را در واقع حادثه یا بیماری که با دست دادن جسمی یا ذهنی آن‌ها می‌شود، تحت پوشش قرار می‌دهد، بیمه می‌شوند. این بیمه به کمک حقوقی از کار افتادگی ، حمایت از افراد ناتوان شده را می‌آورد. در این مقاله به معرفی انواع کار، شرایط دریافت بیمه، میزان حقوق و قوانین مرتبط با آن پرداخت می‌شود.

ادامه مطلب

تعریف کلیدهای عمومی و خصوصی در رمزنگاری نامتقارن

در این مقاله، به بررسی مفهوم کلیدهای عمومی و خصوصی در رمزنگاری نامتقارن پرداخته شده و نقش کلیدی این ابزارها در سامانه مودیان مالیاتی مورد تحلیل قرار گرفته است. کلید خصوصی برای دیجیتالی و تشخیص هویت در تبادل اطلاعات مالیاتی است و حفظ صحیح آن از مهم ترین امضا است. همچنین مراحل دریافت و نکات امنیتی برای شناسایی کلیدهای خصوصی به طور کامل شرح داده شده است.

ادامه مطلب